Выплата заработной платы в конверте является нарушением трудового законодательства и лишает Вас Выплаты пособий и социальных гарантий
Ø Пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист); | Ø Государственного пенсионного обеспечения; |
Ø Выплат при травматизме, несчастных случаях на производстве; | Ø Оплачиваемого отпуска; |
Ø Пособия по беременности и родам | Ø Начисления в будущем меньшего размера пенсии; |
Ø Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | Ø Выплат при простое предприятия, а так же при увольнении по сокращению численности штата работников |
Требуйте от работодателя официального оформления трудовых отношений. Отсутствие письменного трудового договора и выплаты официальной заработной платы – это риск для работника.
В любой момент
Вас могут незаконно уволить
и не выплатить заработную плату!
